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Vorgehensweise

Als erfahrene Headhunter, arbeiten wir mit allen innovativen social media-Technologien, den strategischen Tools der Direktansprache und allen Direct Search Prozessen, um Vakanzen und digitale Positionen für unsere Kundinnen und Kunden zu besetzen. Unsere Vorgehensweise bezieht sich dabei auf klassische Methoden des Headhunting und involviert digitale tools und Social-Media-Devices (facebook/instagram/twitter/linkedin/Xing), um Präsenz, Austausch und Gespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten im Direkt Search zu führen. Nach unserer Überzeugung, ist die Direktansprache das erfolgreichste Instrument für die Besetzungen Ihrer Vakanzen. Für einen nachhaltigen Erfolg im digitalen Wandel setzen wir dabei auf fachliche Expertise und eine digitale Grundhaltung.