Mit objektivem Denken können Sie viel erreichen. Neutralität zu bewahren ist eine gute Möglichkeit, Nachteile auszugleichen. In Bewerbungsverfahren und Auswahlprozessen können diese Mankos leicht entstehen und die Bewerber:innen und Profile in einem falschen Licht zeigen. Neutral zu handeln, neutral zu denken ist also insofern vorteilhaft, weil es eine erstrebenswerte Offenheit verkörpert, die helfen kann, neue...Continue Reading